x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2014 13:03
מותר להוריד זמן הפסקה רק ככל וזו ניתנת בפועל.
לא מומלץ להגיש תביעה בנושא לאור תקופת העבודה הקצרה.
לא מומלץ להגיש תביעה בנושא לאור תקופת העבודה הקצרה.
24/02/2014 12:59
שלום, אני במקום עבודה חדש כארבעה חודשים. עזבתי מקום עבודה מסודר עבור הגעתי למקום זה. פה במקום העבודה מתעקשים להוריד לי בכל יום שעת עבודה עבור הפסקה שאינני עושה כלל. לכן ברצוני לעזוב. ושאלתי היא האם אני יכול לתבוע עבור זה שעזבתי מקום עבודה ואהיה ללא עבודה רק מפני שהם עוברים על החוק??
בברכה
יגאל
בברכה
יגאל
24/02/2014 13:02
24/02/2014 13:41
ואם אין עדיין חוזה???
24/02/2014 13:03
מותר להוריד זמן הפסקה רק ככל וזו ניתנת בפועל.
לא מומלץ להגיש תביעה בנושא לאור תקופת העבודה הקצרה.
לא מומלץ להגיש תביעה בנושא לאור תקופת העבודה הקצרה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עזיבת מקום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
