{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: RE: הפרת חוזה עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: הפרת חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2014 13:00
יש לנו הוכחה: א. המצלמות מראות שלא ישבה בעמדתה בזמן שהייתה clocked in ודבר שני - התוכנה שעליה היא אמורה לעבוד כל שעות העבודה, במשך כ3 שעות אין שום תנועה, דבר שלישי במצלמה גם רואים שכשהיא כן ישבה היא התעסקה בקבצי וורד ולא בתוכנה (במקרה אני יודעת שאלו קורות החיים שלה ואתרים למציאת עבודה) ועוד ועוד. יש לי גם התכתבות איתה במייל שהיא מודה שהסתיימה לה העבודה. האם הוכחות אלו מספקות כדי לא לשלם לה את הימים הנותרים (שהיא גם ככה מתבקשת לא להגיע לפה)? אגב היא התבקשה לא להגיע אך ורק בגלל שתפסנו אותה משקרת ולא עובדת
24/02/2014 12:45
פיטרנו עובדת לאחר 5 חודשי עבודה והיא קיבלה לפי חוק 5 ימי התראה. בימים אלו, מתברר שהיא לא עובדת בזמן שאמורה לעבוד- משמע: לא יושבת בעמדה שלה, כאשר כן הייתה בעמדה שלה התעסקה בנושאים פרטיים כמו לחפש עבודה ולערוך את קורות החיים שלה, לא יידעה את מנהליה שסיימה את כל המוטל עליה וכו'. אמרנו לה שלא תגיע יותר לעבודה כיוון שהיא רק מסיחה את דעתם של העובדים האחרים וכיוון שהיא מפרה חוזה עבודה בכך שאינה עובדת בזמן שמשלמים לב כסף. האם אנחנו עדיין מחויבים לשלם לה את הימי התראה למרות שהפרה חוזה ושיקרה ולמרות שנדרשה לא להגיע למקום העבודה עקב התנהגותה?
24/02/2014 12:49
אם ביקשתם ממנה שלא להגיע לעבודה עדיין יש לשלם לה חלף הודעה מוקדמת.
על מנת לשלול דמי הודעה מוקדמת יש צורך בהוכחה ברורה כי לא עבדה במשך כל שעות עבודתה ביום.
24/02/2014 13:00
יש לנו הוכחה: א. המצלמות מראות שלא ישבה בעמדתה בזמן שהייתה clocked in ודבר שני - התוכנה שעליה היא אמורה לעבוד כל שעות העבודה, במשך כ3 שעות אין שום תנועה, דבר שלישי במצלמה גם רואים שכשהיא כן ישבה היא התעסקה בקבצי וורד ולא בתוכנה (במקרה אני יודעת שאלו קורות החיים שלה ואתרים למציאת עבודה) ועוד ועוד. יש לי גם התכתבות איתה במייל שהיא מודה שהסתיימה לה העבודה. האם הוכחות אלו מספקות כדי לא לשלם לה את הימים הנותרים (שהיא גם ככה מתבקשת לא להגיע לפה)? אגב היא התבקשה לא להגיע אך ורק בגלל שתפסנו אותה משקרת ולא עובדת
24/02/2014 13:06
יכול להיות שההוכחות מספקות וזה שיקול שלכם אם לשלם לה, אך לא הייתי ממליץ להיכנס להליכים בגלל 5 ימים שאז אתם לוקחים את הסיכון בפני תביעה שאולי תהיה גבוהה מ- 5 ימי הודעה מוקדמת.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: הפרת חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!