{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: שתייה ועישון סמים בשעות העבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שתייה ועישון סמים בשעות העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2014 12:53
ניתן להזמין את העובדים לשיחת אזהרה או שימוע בנושא כאשר ככל ויעלה חשד מסוים לפגיעה בעבודה לאור האמור ייתכנו צעדים של הפסקת עבודה.
24/02/2014 12:49
גילינו (אך לא הוכחנו) שעובדים שלנו שותים ומעשנים בשעות עבודתם (בזמן ההפסקה שלהם). הידע שלי מבחינת חוק בנוגע לנושא זה הינו מאוד מצומצם ואשמח לעזרתכם. הדבר הראשון שעשינו היה שיחה (או יותר נכון הודעה) שאנחנו יודעים שהתופעה מתקיימת ומי שיתפס עושה זאת או נוכח בקרב מי שעושה זאת יפוטר לאלתר. מעבר לכך- איך אני יכולה לתפוס אותם? או לפטר במידה ויש לי חשד? הרי אפשר לראות על מישהו שלא בפוקוס וכו' אבל אני לא יכולה לעשות להם בדיקות סמים ואלכוהול בזמן העבודה. איך מנהלים דבר שכזה? אשמח מאוד לעצתכם.
24/02/2014 12:53
ניתן להזמין את העובדים לשיחת אזהרה או שימוע בנושא כאשר ככל ויעלה חשד מסוים לפגיעה בעבודה לאור האמור ייתכנו צעדים של הפסקת עבודה.
24/02/2014 13:01
אז בעצם מותר לי לשאול ישירות עובד האם הוא עישן או שתה כשאין לי הוכחות לכך אלא נטו תחושה אישית? (עיניים אדומות, ריח, חוסר מיקוד וכו')
24/02/2014 13:05
אין מניעה לשאול זאת רק רצוי לעשות זאת בצורה עדינה שלא תפגע בעובד יתר על המידה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שתייה ועישון סמים בשעות העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!