{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: זכויות נשים בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: זכויות נשים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2014 11:47
הדבר לא אמור לפגוע בזכויותייך מאחר והרצף התעסוקתי נשמר.
24/02/2014 11:31
שלום,
אני עובדת כיום בחברה פרטית דרך חברת השמה (3 שנים). בחברה הפרטית הציעו לי להחליף עובדת שיוצאת לחופשת לידה (תפקיד מעניין יותר) ובתקופה זו להיקלט כעובדת זמנית לחברה.
אני בתחילת הריון, עדיין לא אמרתי למעסיקים שלי. התפקיד אמור להסתיים סמוך לתאריך הלידה שלי.
במידה ואקלט לחברה הפרטית כעובדת זמנית, ולאחר מכן אפוטר (יכולים לפטר אותי למרות ההריון כיוון שמלכתחילה הועסקתי כעובדת זמנית), האם הדבר יכול לפגוע בזכויות שלי כאישה בהריון / לאחר לידה? כיוון שהוותק שלי יהיה 6-7 חודשים.
תודה!
24/02/2014 11:47
הדבר לא אמור לפגוע בזכויותייך מאחר והרצף התעסוקתי נשמר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: זכויות נשים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!