פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

סעיף 2(ב)(1) לחוק דמי מחלה קובע, כי לגבי עובד חודשי, תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים. זאת בשונה מעובד יומי/שעתי, אשר על פי החוק תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, למעט ימי מנוחה שבועית וחגים.

לא בקטע רע אבל אם אתם לא יודעים את התשובה או לא מתעסקים בזה אז לפחות תפנו אותי למי שכן.
זה חשוב!!!

לפני שבוע שאלתי פה שאלה ונעניתי בתשובה מסוימת. הבוס שלי בדק וקיבל תשובה אחרת. רציתי לוודא איתכם שוב.
המקרה: עובדת במשכורת חודשית (6000 ש"ח - 32.25 לשעה).
הייתי חולה מחמישי עד שני - 5 ימי מחלה ו 3 ימי עבודה. ידוע שבחוק על היום הראשון לא משלמים על היום השני והשלישי 50% ועל היום הרביעי ואילך 100%.
ע"פ הבוס - מחלקים את החודש ל30 יום, מכאן שכל יום שווה 200 ש"ח. ולכן סך ההורדה צריכה להיות 400 (200+100+100) ש"ח.
ע"פ בדיקה שלי (גם איתכם) - שישי שבת לא נכללים בחישוב הכספי, כלומר יום חמישי שהוא היום הראשון למחלה שווה 290.25 (9*32.25) וזה יהיה ההורדה הכספית בתלוש. הרי שישי שבת לא נכללים וראשון שני הם הימים הרביעי והחמישי למחלה ועל כן הם 100%.
בבקשה תשימו לב לפרטי המקרה ותנו לי תשובה סופית.
תודה רבה!!

מור שלום

אם תסתכלי ימינה תמצאי מספרי טלפון של עורכי הדין שלנו, בכל רחבי הארץ. את בהחלט מוזמנת ליצור קשר טלפוני ולהתייעץ באופן אישי עם אחד מעורכי הדין.

בהצלחה!

היי תודה על המענה.
זה רק שאלה של איך מחשבים - בדרך א' או ב'?
זה דברים שראיתי שעונים עליהם מדוע אני צריכה לפנות טלפונית?

מור

את לא צריכה, את יכולה.

הפורום נועד למתן מענה וייעוץ ראשוני בלבד ולא לפתרון בעיות ספציפיות. במקרים אישיים ניתן לפנות לקבלת יעוץ משפטי פרטני באמצעות אחד מעורכי הדין שלנו.

זה בתשלום?לא ביקשתי משהו פרטני..
רק סה"כ מידע איך מחשבים את הדמי מחלה? מחלקים ל30 יום ומחשיבים את שישי שבת כחלק מהימי עבודה או האופציה השניה?
(רשמתי סכומים לדוגמא כדי לפשט את הענייןׂׂׂׂ).
התשובה שניתנה למעלה היא לגבי ימי המחלה, אני שואלת לגבי דמי מחלה..
אולי סיבכתי את השאלה עם הסכומים.. אבל רק רציתי לדעת חישוב בסיסי של ימי מחלה לעובד חודשי