x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2013 21:10
אני עובדת 17 שנה במקום עבודה כסוכנת מכירות. אין לי משכורת בסיס רק עמלות ובונוסים. עד לפני שלושה חודשים לא החתמתי שעון נוכחות החל מחודש יוני מחיבים אותי להחתים או דרך החשב, עד היום פדיתי את ימי החופש בתשלום.
1 האם המעסיק יכול להפסיק לשלם ימי חופש
2 עד לפני שנה קיבלתי ימי מחלה, היום המעסיק לא משלם ימי מחלה, האם זה חוקי? נפצעתי ברגל לא עבדתי 18 יום
הגשתי ימי מחלה שלא שולמו המעסיק טוען שישלם רק במידה ויש פגיע בשכר החודשי, זו שנה חמישית שמגזזים לי 10% מהשכר החודשי. האם ביטוח לאומי ישלם לי עבור ימי המחלה?
1 האם המעסיק יכול להפסיק לשלם ימי חופש
2 עד לפני שנה קיבלתי ימי מחלה, היום המעסיק לא משלם ימי מחלה, האם זה חוקי? נפצעתי ברגל לא עבדתי 18 יום
הגשתי ימי מחלה שלא שולמו המעסיק טוען שישלם רק במידה ויש פגיע בשכר החודשי, זו שנה חמישית שמגזזים לי 10% מהשכר החודשי. האם ביטוח לאומי ישלם לי עבור ימי המחלה?
04/08/2013 22:18
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פידיון ימי חופשה ומחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
