פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד כעובד ב"שכר גלובלי".
בחוזה ההעסקה שלי אין התייחסות לשעות עבודה יומיות.
בחוזה ישנה התיחסות ל- "משרה מלאה" ובסעיף אחר כתוב "43 שעות שבועיות".
לאחרונה הורידו לי שכר על כך שלא עבדתי 8.5 שעות ביום עבודה.
כאשר העלתי את הנושא בפני נציגי השכר של החברה הם תענו שההגדרה "משרה מלאה" מכילה בתוכה התייחסות ל:
" 186 שעות חודשיות, 43 שעות שבועיות, ו-8.5 שעות יומיות".
זאת למרות שכפי שציינתי אין התייחסות ל 8.5 שעות עבודה יומיות בחוזה.
האם הם צודקים? האם בהגדרה " משרה מלאה" יש מחויבות ל-8.5 שעות יומיות?

מה קובע (חוקית) כאשר באים לבדוק מהיא "משרה מלאה"?
האם אני באמת מחוייב ל- 8.5 שעות יומיות או שמה העובדה שאני עובד "גלובלי" נותנת לי את הזכות לעבוד פחות מ- 8.5 שעות ביום אחד כל עוד אני משלים את השעות החסרות ביום אחר?