היי. יצאתי לחופשת לידה ב14.03 וחזרתי לעבודה ב27.7 בתחילת חודש אוגוסט הודיעה לי המעסיקה שהיות וחלו צמצומים היא נאלצת לפטר אותי. היות ואסור לה לפטר עובדת אחרי לידה היא הציעה לי לבוא להתפטר מרצוני. כשהערתי את תשומת ליבה ע"כ שאין לפטר עובד הוראה אחרי חודש מאי היא טענה שלא הייתה אפשרות לפטר אותי אז כי הייתי בחופשת לידה. רציתי לדעת איך אני מגישה תביעה ובמה זה כרוך ? והאם מותר למעסיק להרע את תנאי עבודתי בהמשך כדי לגרום לי להתפטר?