שאלתך נפוצה מאד ואינה מקבלת תשוב החד משמעית בפסיקה, למרות שההגיון של רבים מעורכי הדין אומר שכל עוד שיש לך אישור מחלה מהרופא, ולא חשוב מה היא סיבת המחלה, המעסיק צריך לאפשר לך לנצל את ימי המחלה שצברת. מעסיקים רבים (ועורכי הדין שלהם) סבורים אחרת לא פעם וגם בטענות שלהם יש משהו.