אמרו שמשלמים על חגים ונותנים מתנה לחג רק החל מ-3 חודשים של ותק. זה חוקי?
זה מצד אחד ומצד שני, בתלוש הראשון של העבודה ירד תשלום של ועד עובדים ודמי טיפול (זה חוקי בכלל לגבות דמי טיפול, על מה בדיוק? לפי מה ששאלתי הבנתי שזה קשור להסתדרות העובדים של הרשת אבל בחיים לא הורידו לי דבר כזה באף עבודה) בסך כולל של 81 שקל, אם לא נותנים לעובד הטבות בגלל שאין לו ותק זה חוקי לקחת לו חיובים כאלה?