במצב אותו את מתארת אין כל סיבה לחשוש. המצב נפוץ מאד בקרב נשים היוצאת לחופשת לידה. אם תלושי השכר האחרונים יהיו נמוכים יחסית בשל היעדרות מפאת מחלה, ניתן להציג זאת במוסד לביטוח לאומי, להסביר ולהראות תלושי שכר מלאים. ברוב המקרים זוכות הנשים להתחשבות מלאה במצב.