מור
24/04/2017 15:33
אני עובדת באותו ארגון באותו תפקיד מאוקטובר 2015. יום עבודתי האחרון לפני יציאה לחופשת לידה היה ב26/1 (ילדתי כעבור שבוע ב2.2).
במכתב של ביטוח לאומי חל"ד בתשלום מסתיים ב11/05.
אני מתכננת להאריך לחצי שנה (כמה שבועות מגיע לי על חשבוני, 12?)
וזה אומר לחזור לעבוד באוגוסט אך באוגוסט אין משפחתונים פעילים באיזור ורק ב1/9 מתחילים שנה חדשה.
אם אני נאלצת להאריך עד ה1/9 זה אפשרי (יוצא יותר מחצי שנה כולל הכל)? זה יפגע בזכויות שלי?
יש לי עדיין ימי מחלה וחופשה שצברתי טרם יציאתי לחל"ד.