פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בני סטודנט מצטיין להנדסה באחת האוניברסיטאות בשנה השלישית. כפי שנהוג בקרב הסטודנטים בשנה השלישית, הגיש מועמדות למשרת סטודנט וחוזר במיוחד על ידי שלושה מפעלי הייטק גדולים וידועים .

בסוף החליט לעבוד באחד ממפעלי ההיטק הגדולים בארץ בגלל שבהצעת העבודה שלהם הם מבטיחים מענק חתימה גדול במיוחד. החל לעבוד ובמשכורת הראשונה קבל שביעית מהסכום.

כששאל את החשב על גובה המענק התשובה הייתה שזה מה שיקבל ולא יותר. פנה למנהל שלו שגייס אותו וזה קרא לו לשיחה ביחד עם המנהל שמעליו והסבירו לו שהייתה טעות ולא יקבל יותר.

בנוסף אמרו לו שהם יבינו אם יחליט לעזוב וגם שיוכל לתבוע את המפעל ! עדיין לא קבל את חוזה העבודה.

השאלה היא אם על בסיס הצעת העבודה יוכל לתבוע את המפעל ואם כן האם יש סיכוי לזכות ?

תודה על תשובה מהירה. יוסי