העובדת נמצאת ב3 חודשי ניסיון. העובדת לא מתאימה לתפקיד, לכן רציתי לעשות לה שימוע לאחר פסח . היום היא הודיעה לי שהיא בהיריון 16 שבועות-חודש רביעי. זאת אומרת שהגיעה אליי לעבודה שהיא בהיריון ללא ידיעתי, ולטענתה היא לא ידעה שהיא בהיריון כאשר התחילה לעבוד.
היא לא מתאימה לעבודה ולכן אני רוצה לעשות לה שימוע ולפטר אותה. האם זה אפשרי?