י.ה
19/03/2017 10:09
יש לי בעבודה עובדות חרדיות שיש להן חוזה שונה משל שאר הנציגים מבחינת חול המועד וצום תשעה באב.
האם החוזה נסמך על חוק-תקנה-נוהל-חוזר מנכ''ל מסויים?
ז''א האם (ע''ע - זכויות עובדים דתיים) מעוגן בחקיקה?
או האם ידוע איזה חוק או תקנה מדברים על עובדים חרדים מה חל אליהם בחגים וכדומה?
כל דבר שקשור לעבודה חרדים וחוק יעזור לי.