מורן
22/01/2017 17:32
אני עובדת בחברה גדולה במשרת סטודנט.
החברה הציעה חבילות נופש ספציפיות לעובדים.
החופשות המוצעות הן מאוד יקרות (10,000+)
לעובדים במשרה מלאה מסובסד סכום של 4000 שח לאחת מהחופשות המוצעות -או- לקחת את הכסף.
לעובדים במשרת סטודנט מסובסד סכום של 2000 שח לאחת מהחופשות המוצעות. ההפרש לתשלום הוא נורא גדול ולא משתלם. החברה לא מאפשרת גם לסטודנטים לפדות את הכסף.
מאוד מקומם.
האם מדובר באפליה? מה אפשר לעשות בנדון?