פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נכנסתי לעבודה חדשה לאחר שהייתי מובטלת חצי שנה. נקלטתי להריון ובתחילת החודש השלישי הגעתי למצב שההריון בסיכון עקב סוג העבודה (השגחתי על ילד בעייתי ואלים). רופא תעסוקתי קבע כי אין באפשרותי להמשיך באותו אופן עבודה.

לשמירת הריון לא יכולתי לצאת כי לא הייתי מקבלת שכר עקב מס' החודשים שעבדתי והעדפתי שהאחראית תחפש לי שיבוץ לילד אחר.

עכשיו, לאחר שישבתי כמעט חודש בבית מקום העבודה החליט שהתקופה בה חיכתי לשיבוץ חדש הוא על חשבוני והוא לא משלם לי עליו.

האם זה הגיוני?

אני צריכה לספוג את הניכוי בשכר לאחר שיכולתי לחזור לעבודה אך הם התמהמהו ורק בגלל זה נשארתי בבית?
תודה מראש