מעיין
07/12/2016 10:46
נחתם הסכם בינה לבין המעסיק שלה במסגרתו היא תצא לקורס על חשבון מקום העבודה, ולאחריו היא מתחייבת להמשיך לעבוד שם במשך 3 שנים לפחות.
כעת, לאחר שסיימה את הקורס היא מעוניינת להתפטר.
עלות הקורס כולל הנסיעות הינה 12000₪.
בהסכם לא נקבע אופן התשלום ופריסתו.
המעסיק דרש כי בחודשיים הקרובים היא תשלם 3000₪ כל חודש, ולאחר מכן 1000₪ כל חודש למשך חצי שנה.
האם זה חוקי? האם היא יכולה לדרוש פריסת תשלומים שונה?
תודה מראש