התחלתי לעבוד בחברה מסויימת בתפקיד א
לאחר מספר חודשים קודמתי לתפקיד ב וכמו כן השכר עלה גם.
כעבור חודש בתפקיד החדש, מצאו אותי כלא מתאים.קיבלתי הודעה שמחזירים אותי לתפקיד הישן ומחזירים גם לשכר הישן
זאת לאחר שכבר קיבלתי במהלך החודש האחרון את השכר החדש.
לא חתמתי על שום חוזה
האם זה נחשב להרעת תנאים?