פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת קבלן אך נמצאת אצל לקוח בצורה קבועה בתקופת חול המועד הארגון של הלקוח סגור וניתן אישור חריג לעובדים ספציפיים של עבודה במשך 5 שעות לי ניתן אישור לעבוד אך המעסיק שלי מבקש שאני אעבוד 9 שעות לא בהתאם לארגון בו אני עובדת ואם אני אעבוד רק 5 שעות אני אאלץ להזין 4 שעות חופש על כל יום האם זה חוקי ?

וחוץ מזה שהארגון אינו יכול לתת לי לעבוד 9 שעות מאחר ויש עדכוני מערכת שאינם מאפשרים לי לעבוד כגון נפילת שרת וכדומה.

מה עליי לעשות ?

כמובן שהחופשים נגמרים לי בלי יכולת בחירה מאחר ואני עובדת בארגון ממשלתי שבמשך השנה יוצאים לפחות לשלוש חופשוץ מרוכזות מה שלא משאיר לי ימי חופש לבחירה.