פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, יש לי שתי שאלות חשובות בנושא דיני עבודה. אני מאוד אודה לעזרה.

1. בבחירות האחרונות לראשות הממשלה, עבדתי בקלפי מטעם אחת המפלגות. מדובר במפלגה חדשה וקטנה שהבטיחה 450 ש”ח ליום עבודה מלא (15 שעות). אחרי שחצי שנה לא קיבלתי את השכר ובכל שיחת טלפון קיבלתי תירוצים, פניתי לארגון הרשת, והם ניהלו את המאבק המשפטי עבור כל מי שהתלונן על הלנת השכר.

אחרי מו”מ ארוך עודכנתי שהפשרה שהם הגיעו אליה היא שלא רק שלא ישולמו פיצויים על הלנת השכר, אלא אפילו הסכום שהובטח מראש לא ישולם במלואו. המליצו לי להסכים ולחתום על ייפוי כח כיוון שזאת הדרך היחידה לקבל משהו, או שאצטרך להמשיך בתהליך משפטי לבדי שיכול לקחת עוד אפילו שנתיים.

האם אחרי שחתמתי על הסכמה(הכסף אמור להגיע אליי בעוד חודשיים), אפשר וכדאי לתבוע אותם כדי שאקבל גם את יתר הכסף שמגיע לי-כולל פיצויים? אם כן, במי מומלץ להיעזר אם אין לי אפשרות כלכלית לשלם לעורך דין?

2. משמרת בעבודה שנקבעה שבוע מראש, ובוטלה בהתראה של שעה לפני תחילת העבודה- האם מגיע לי לקבל שכר חלקי \ מלא על היום שהפסדתי?

תודה למי שטרח לקרוא עד הסוף, ובמיוחד למי שיעזור לי.