שלום.
אני רוצה לדעת.
אני חתמתי על חוזה של עבודה. בחוזה נתבקשתי לבחור יום אחד בשבוע של חופש. בחרתי ביום שבת כי אני לא יכול גם ממש להגיע לעבודה ביום כזה. המנהל שלי החליט שיום שבת לא נחשב ליום חופש מלא. ז״א אני לא יעבוד יום שישי מידי פעם אבל אני יעבוד מוצ״ש. יש לו זכות לעשות דבר כזה? מה הזכות שלי בעניין הזה?
בנוסף אני נכה 100 אחוז לצמיתות. האם הוא יכול לפטר אותי מהעבודה אם אני לא גורם שום נזק ממשי לחנות?
מבקש עזרה דחופה
תודה מראש