הייתי בחופש מחלה עקב תאונה (לא תאונת עבודה)
המנהל שלי שלח לי מייל שיש לי שימוע היות ונבצר ממני להגיע לעבודה.
הגעתי לשימוע בתחילת שבוע (יום ראשון) ואמרתי שאני לא יודעת בדיוק מתי אחזור, לבינתיים הוא יכול לחפש מישהי זמנית.
הוא אמר שהוא יחכה ואם במהלך השבוע יהיה שינוי אודיע לו. אין שינוי במצב וביום ראשון הוא שלח לי מייל שאני מפוטרת.
האם זה תקין? חשוב לציין שאני עדיין בחופש מחלה ולא יכולה לעבוד. והאם הוא אמור לשלם לי על ימי הודעה מוקדמת? אני עובדת שם חצי שנה. (מקום העבודה הוא פרטי ולא חברה)