עורך דין
26/09/2016 17:09
שלום ענבר
1. ניתן לפטר עובד בחופשת מחלה רק אם ימי המחלה הצבורים שלו אזלו ובכפוף להליך פיטורים תקין.
2. בכל מקרה של פיטורים חייבים לערוך לעובד שימוע לפני קבלת החלטה סופית.
3. לא.
ההמלצה לפעולה בכל מקרה של פגיעה בזכויות עובדים הנה פניה לעורך דין.
בהצלחה