אני אמורה לחזור לעבודה בתחילת נובמבר לאחר חופשת לידה דל 6.5 חודשים. אני עובדת 80% משרה ולכן לא זכאית לשעת הנקה. ביולי 2016 עבר חוק חדש שגם הבעל יכול לנצל שעת הנקה (מעכשיו יקרא ״שעת הורות״). לא ברור לי אם בעלי יכול לנצל את הזכות הזו במקומי ובמידה וכן מה צריך לדווח למעסיק?
ושאלה לגבי הפרשה לקרן השתלמות: האם המעסיק חייב להפריש על תקופה של חופשת לידה?