אני עובדת בחברה לא מאוד גדולה במשך 4 חודשים. בחודש האחרון הייתי חולה במשך 4 ימי עבודה רצוף. חזרתי לעבודה ולאחר יומיים שוב הייתי חולה 4 ימי עבודה רצוף. כולם בעבודה ראו אותי חולה ויודעים שזה באמת ולא "המצאה".
שלשום הסברתי לבוס שאני מחכה לתור מאז יוני בעקבות עיכוב התפתחותו של אחד מילדיי וקיבלתי תור מהיום למחר בעקבות ביטול של מטופל אחר. ביקשתי לצאת באמצע יום העבודה לתור. הבוס הסביר שאני נעדרת המון וזה לא נראה טוב ושהם לא רואים את זה יפה. השאלה שלי האם ניתן לפטר אותי בעקבות כך?