היי
אני עובדת במקום שמפטרים אותי באוגוסט ומחזירים בספטמבר.
אני בתחילת ההריון וסובלת מסימפטומים קשים ורוצה לספר למנהלים כדי שיקלו עליי. (אשמח להוריד חלק מהשעות שאני אמורה לעבוד)
כמובן שאני חוששת מפיטורים. לכן השאלה היא מתי לספר?
אציין שכבר רואים קצת בטן...
האם אני מחוייבת להגיע ליום עבודה אחד לפחות כדי שייחשב כאילו חזרתי לעבודה? או שיכולה לספר להם במיידי כי החוזה מספיק כדי להסדיר את חזרתי לעבודה?
מקווה שהסברתי ברור
אשמח לייעוץ
תודה!