{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הכנה לפני פיטורים
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/08/2016 14:23
שואלת עבור חברה שעובדת במשרד פרטי כ-8 חודשים, המנהל שלה זימן אותה לשימוע ובמכתב של השימוע כתב שהוא מודיע לה ש"עקב הקיצוצים וההכנסות הדלות אין באפשרותו להעסיק אותה" שאלותיה הן: 1. האם מכתב זה יכול לשמש כמכתב פיטורים, או שמא הוא צריך לתת מכתב או להודיע לה בנפרד? ובמידה וכן, אחרי כמה ימים עושים זאת, וכמה ימים מגיע לה מהרגע שפוטרה אם נמצאת שם 8 חודשים. 2. בנוגע לכספי הפנסיה - הוא עדיין לא שילם לה על 3 חודשים ראשונים שעבדה במקום, עקב ביורוקרטיה של החברת הביטוח, האם הוא יכול לתת לה זאת בשיק אישי עבורה? תודה!




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!