במקום עבודתי קיבלתי תשלום בגין ימי חופשה לפי ממוצע ההשעות בחודש האחרון' כאשר החשבת חילקה את מספר שעות העבודה בימי עבודה בפועל.
בחודש האחרון לקחתי ימי חופשה והיא חישבה לפי ממוצע של 3 חודשים אחרונים וחילקה ב-90, אני יודעת שהחוק אומר לחלק ב-90, אבל האם החשבת יכולה לשנות את צורת החישוב אם ביצעה את החישוב עד כה לפי שעות וימי עבודה בפועל?