פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כחודש קבלתי הצעת עבודה שנראת לי טובה והחלטתי להתפטר מהעבודה הקיימת שעבדתי בה כבר 3.5 שנים כאשר כמובן שהיה לי הרבה מה להפסיד כבר בשלב זה בעבודה הקיימת.
התחלתי לעבוד בעבודה הנוכחית ולאחר כחודש עבודה שבמהלכו עברתי קורס (ז"א אין קשר לביצועים בעבודה וגם אמרו לי זאת)הוסבר לי שאין איפה לשבץ אותי.

כרגע עומדות 2 אופציות:
1) אני אקבל מכתב פטורין
2)אמצא משרה אחרת בתוך החברה.

האם ישנו חוק כלשהו האוסר פיטורין במצב שכזה ? או לפחות הגנה של מספר חודשים של העובד מפני פיטורין לאחר שעזב עבודה קיימת בשביל להצטרף לחברה חדשה שהבטיחה את המשרה ?