טובה
04/08/2016 11:48
עובדת שעבדה בסטאז' כשנה וחצי בהיקף משרה של יומיים בשבוע עם משכורת, לפני כחודש סיימה הסטאז' והחלה לעבוד במשרה מלאה ולאחר כשבוע הודיעה שהיא בהריון.
בחודש האחרון התנהלותה היומיומית אינה מתאימה למסגרת העבודה מבחינת אחריות והתנהלות ואינה מתאימה לעבודה בתפקיד אליו נדרשה.
האם יש אפשרות לפטרה או לפחות להחזירה ליומיים בשבוע כפי שהיה לפני חודש.
תודה מראש