פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הבת שלי משוחררת מזה שנה וחצי. עשתה עבודה מעודפת כחצי שנה והמשיכה לעבוד באותו מקום...

היא עובדת כבר מאפריל 2015 - עד היום אין לה קרן פנסיה.

מדי חודש מנהלת המקום טוענת שישנם חוסרים בקופה בסכומים לא שפויים
150 ₪
200 ₪
300 ₪
ועל הקופה מדיי יום עובדת הבת שלי ועוד שתיי עובדים ובסוף חודש מנקים לה את הסכום מהסחר. נרשם בתלוש מקדמה מה שלא היה בחיים שקיבלה מקדמה.

מקבלת חולצת עבודה אחת בלבד ובזה צריכה להסתדר וזה נחשב לה לביגוד.

הבראה עפי החוק שצריך לקבל לא משולם לה.

היא עובדת כול יום שמונה שעות ולפעמים יותר ואין אפילו הפסקת מנוחה ולא משולם לה ארוחה מינימום אחת.

השאלה שלי זה בסדר תקין כאשר עובדים אצל זכיין?
נשמח להמלצות על עו"ד טוב שיכול לטפל בנושא ושוב תודה.