פוטרתי מעבודה בה עבדתי למעשה 7 ימים בשבוע במשך שבועות רבים והגעתי עד 250 שעות שבועיות בחודשים מסויימים (בין 200-250 בשנה האחרונה שלפיה מחושבים הפיטורים). עבדתי כך מלית ברירה. לא מדובר באמת בשעות נוספות אלא בשעות הרגילות ושעות החובה שלי, למרות שעברתי את המשרה המלאה בכל חודש. חלק מהשעות בימי חול וחלק כמובן בשבת. השאלה היא האם כל השעות ראויות לחישוב (בתעריף של 100 אחוז ולא יותר מזה, זאת הכוונה) או שרק 186 השעות הראשונות? מבחינת פיצויי פיטורין ופנסיה. תודה.