פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חזרתי בחודש שעבר לעבודה לאחר חל"ד. התנתי את חזרתי בהעלאת המשכורת ב 15%. החלופה הייתה התפטרות למען גידול הילד, עם פיצויי פיטורים על 7 שנות עבודה.
קיבלתי היום תלוש משכורת שבו עלה שכר הבסיס ב 10% ו 5% הנוספים הם הכניסו תחת 'פלאפון' ו'בונוס'.
כמובן שאין ברשותי פלאפון מהעבודה..
כששאלתי על כך את הנהלת החשבונות, ענו לי בלי להתבלבל, שזה נעשה כי הם לא רוצים להגדיל לי את שכר היסוד. ושכך הם מתכוונים להמשיך גם בחודשים הבאים.
כשטענתי שזה בניגוד להסכם חזרתי לעבודה, טענו שביקשתי העלאה במשכורת ולא סוכם על העלאה בשכר הבסיס.
האם יש מה לעשות בנידון? או שלמעשה זה 'כשר אבל מסריח' ?

אציין שגם על קבלת תשלום על שעת ההנקה המגיעה לי על פי חוק, הייתי צריכה להילחם.

תודה מראש