לאחר כשנתיים וחצי בארגון מסויים(מקום די מכובד וידוע) , מעסיקי הפיל עלי תיק של זמינות 24/7 (קריאת פתע) לאנשים רמי דרג בארגון.
תקנו אותי אם אני טועה - זמינות לקריאת פתע חייבת להיות רשומה בחוזה ההעסקה. ואם היא לא רשומה - אסור למעסיק לכפות עליי זמינות כזאת ללא הסכמתי וסיכום הדברים בכתב בחוזה מעודכן.