בעלי עובד בחברה וחתם עימם על חוזה לפני שלוש שנים שבו הם שולחים אותו ללימודים והוא מחזיר להם על כול שנת לימוד .
סה״כ למד 3 שנים ואותם הוא כבר יחזיר עד אוגוסט 2016 .( לפי מה שרשום בחוזה שנחתם לפני3 שנים) לאחר שבדק עם מנהלת כוח אדם הם טוענים אחרת ועכשיו מנסים להוסיף סעיף שבו אומר שהוא חייב לעבוד 3 שנים לאחר סיום הלימודים.
למרות שבדיעבד זה לא מה שהיה רשום בחוזה הראשון.
האם מותר לה פתאום להוסיף סעיף אחרי כול כך הרבה זמן והאם בעלי יכול להתנגד להוספת הסעיף הנ״ל.