אם מסגרת שעות העבודה שלך והשכר שלך נפגעו ביחס למה שהיה לאורך תקופת העסקתך, לפני שחלית, יכול בהחלט להיות שהמדובר על הרעת תנאי עבודה. במקרה כזה עליך לתת למעסיק הזדמנות לתקן את הרעת התנאים (שליחת מכתב) ואם לא יתקן את הרעת התנאים תוכלי להתפטר בדין מפוטרת עקב הרעת תנאים.