שלום רב...רציתי לברר מה הכח של העובד בחוזה האישי מול ההנהלה/המעסיק? האם ניתן לגרום לסכסוך עבודה? ישנה סיטואציה בה הוחלט על חלוקת מענק לעובדים המאוגדים בלבד בארגון והדבר יוצר תסכול בקרב יתר העובדים בחוזה אישי...
איזה אמצעי לחץ עומדים ברשות בעובד מול המעסיק במסגרת החוק...
תודה