{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה מורכבת בדיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/06/2016 09:20
אני כבר 6 שנים עובדת באותו המקום התחלתי במשרה קטנה שגדלה עם הזמן, המשרה שלי היא 100% ומתחלקת ל-3 בוסים שונים.

ב-25% מתוך המשרה עבדתי בשנתיים האחרונות.

שבוע לפני הלידה, לאחר שכבר חפפתי מחליפה, הודיעו לי שפוטרתי, מטעמי חוסר תקציב וצימצומים ולאחר החופשה אין משרה לחזור אליה.

שכנעו אותי שמותר להם, ולא הייתי גם בפניות הנפשית להתעסק בכך, התרכזתי בתאריך הלידה הקרוב.

חזרתי לעבודה לפני כחודש לאחר 6 חודשי חופשת לידה, כאמור רק ל75% משרה, אני מתנהלת כרגע במגעים עם כוח אדם בנוגע לעניין, ובשיחה עם מנהל בכיר נאמר לי מפורשות כי אני צודקת ומגיע לי פיצוי.

ממה שידוע לי, פיצוי על פיטורין ״ רגילים״ זה משכורת של חודש על כל שנת עבודה, האם במקרה הנ״ל מגיע לי פיצוי זהה או אחר?

אשמח לדעת מה הזכות שלי לקבל ממקום העבודה על מקרה זה על פי החוק.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!