שלום רב .אני מחנכת במעון ילדים, בהתחלה במשרה של 3 ימים+יום חופש 21 שעות שבועיות.
כחצי שנה אני עובדת 5 ימים בשבוע+יום חופש 39 שעות שבועיות, עדיין לא שונה החוזה והתנאים אני עובדת משרה שנקראת מלאה אבל מסתבר שזה לא גלובלי , אני מקבלת 26 ש"ח ובסוף חודש יוצא....3800...האם השעות שלא בתקן אמורות להיות שעות נוספות? האם זה מקובל שהעבודה תכלול יום חופש אבל כשעובדים באותו יום זה לא נחשב שעות נוספות?
אשמח לצלם תלוש לניתוח, תהיי, אשמח לתשובה אני נואשת ותודה מראש