{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הפרה גסה של זכיות העובד
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2016 22:46
התחלתי לעבוד לפני כשנה וחצי
מקום עבודה חדש בענף
היהלומים
במקום עבודה הזה איני מקבל ,חופשה שנתית, נסיעות ,דמי חג ,הבראה,קרן השתלמות,
קופת גמל רק לאחר 6 חודשים
בנוסף לכך לפני 6 חודשים בתלוש המשכורת הפסיקו לציין את יתרת חשבון מחלה ,כך שאיני יכול לדעת כמה ימי מחלה יש לי בחשבון
לפי הסכם הקיבוצי בענף זה הוא הייה חייב לשלם עבור קופת גמל מתחילת עבודתי ולא לאחר 6 חודשים

רציתי לדעת אם יש עילה לתביעה למרות שבתלוש המשכורת שלי מצויין שהם משלמים לי עבור כול הדברים שציינתי (פרט לקרן השתלמות) למעלה

התלוש מפוברק והתאימו אותו על פי צרכיהם

ברצוני לציין שיש משבר בענף זה
ואין לי אופציות חילופיות לעבודה בתחום הזה ,לכן אני ממשיך לעבוד במקום זה

אודה לכם מאוד על התייחסותכם
לבקשתי הזאת
בתודה ניסים




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!