פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, פוטרתי מעבודתי ביום האחרון של חודש מרץ, קיבלתי את המכתב באותו היום.

עבדתי שם 10 חודשים, והגיע לי תשלום על 16 ימי עבודה. המעסיק בחר שלא אגיע לימי העבודה האלו.

מסיבה זו המעסיק החליט להכניס את התשלום של ימים אלו (גמר חשבון) למשכורת חודש מרץ, למרות שהתאריך סיום עבודה במכתב הפיטורין היה לקראת סוף אפריל.

האם מותר למעסיק לעשות זאת? אני ביקשתי שיוציאו לי תלוש שכר על חודש אפריל על 16 הימים הנ"ל ונעניתי בסירוב.

כך יצא שקיבחתי כמעט משוכרת כפולה בחודש מרץ, וירד לי סכום גדול מאוד במס הכנסה, ובנוסף אצטרך לשלם ביטוח לאומי בחודש אפריל, למרות שטכנית עדיין הייתי מועסק בו.

כמו כן גם נטען בפני שהם אינם חייבים לשלם לי נסיעות על ימי ההתרעה מכיוון שלא הגעתי למקום העבודה (לבקשת המעסיק).

תודה רבה,
דניאל