נקלטתי בעבודה כגננת בגן. סוכם שנחתום על הסכם. רק כעבור כ- 3 חדשים נשלח אליי ההסכם במייל על ידי המעבידה, אולם טרם נחתם. בהסכם העבודה מצויין במפורש תקופת עבודה. שאלתי היא 1) האם הסכם העבודה תופס גם אם הוא לא חתום. 2) האם מותר לה לפטר אותי, בטרם סיום העבודה עפ"י ההסכם.
3) במיוחד כשמדובר במשרת גננת שהיא מתייחסת לשנת עבודה.