שרון
20/04/2016 00:42
עובדת קיבלה הזמנה מהמעסיק לשימוע (מסירה ביד) שתוכנה:
סיום העסקה לאור שינוי ארגוני בגלל צמצום במשאבים. אין כל התייחסות אחרת לגבי טענות על העבודה עצמה.
למרות שעות עבודה מוגדרות, עבדה בפועל יותר שעות תוך עמידה במדדי החברה.
תקופת העסקה: 10 חודשים. כאשר שאלה מתי יהיה סיום ההעסקה נאמר לה - או בסוף מאי או בסוף יולי...