ילדתי לפני 8 חודשים והבנתי שעד לגיל 9 חודשים של התינוק אפשר להתפטר כדין פיטורים בתואנה של טיפול בילד. שאלתי היא, האם אני צריכה לומר להם שזו סיבת ההתפטרות ואז עדין לתת למקום העבודה התראה של חודש? (יש לי וותק של 3 שנים). וגם, אם יש לי סעיף 14, מה המשמעות של להתפטר בתנאי פיטורים? כך או כך אקבל את אותו השכר. תודה