{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - כמה שאלות לעורך דין
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/12/2015 09:55
רציתי לשאול: אם אשה עובדת שנתיים במקום עבודה עם קרן פנסיה פעילה, ויוצאת לחופשת לידה, בזמן חופשת הלידה המעסיק לא ביצע אף הפרשה, לאחר מכן חופשת הלידה התארכה בעוד 3 חודשים וגם שם לא הופרש כלום מצד המעסיק והעובדת.

ומייד בתום החצי שנה בבית, הגישה העובדת מכתב התפטרות ועברה למקום עבודה חדש (כאמור כנראה שקרן הפנסיה הייתה קפואה) ולכן במקום העבודה החדש לא הופרש לא כלום,
1. לאחר חצי שנה העובדת זכאית להפרשה עבור 6 החודשים הראשונים רטרואקטיבית ?
2. במידה ואחרי חצי שנה ושבוע העובדת מתפטרת שוב ועוברת לעבודה החדשה אז גם בעבודה החדשה היא לא זכאית להפרשה שוב למשך 6 חודשים ?
יוצא מצב שעובדת כזו לא תקבל הפרשות לפנסיה יותר משנה!! יותר נכון שנה וחצי.
האם ניתן לעשות משהו במצב הזה ?

שאלה נוספת: במקום העבודה הראשון המעסיק נהג להפריש לעובד לפנסיה (להעביר לקרן את הכסף) רק 3 חודשים אחרי. כלומר העובדת הייתה מורידה כל חודש כסף והוא היה שומר את זה לעצמו ורק לאחר מספר חודשים מעביר רטרואקטיבית, האם זה חוקי ?? או שיש עילה לתביעה?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!