שלום. בעלי עובד במסעדה במרכז ת"א. בתחילת העבודה נסגר סכום לשעה נטו. בנוסף נסגר בעל פה שהוא יעבוד משמרת שישי ערב פעם בחודש ושבת בערב מתי שצריך ולא יקבל שעות שבת עבור הימים האלה, אלא התשלום שנקבע בהסכם עבודה. הדבר הזה לא כתוב - וכך זה נמשך למשך זמן. לאחרונה המשמרות שלו השתנו עקב חוסר כוח אדם והוא עובד יותר ויותר שתי משמרות גם בשישי וגם בשבת ועדיין לא מקבל תשלום עבור שעות שבת. האם זה חוקי? ומה ניתן לעשות בנידון? חשוב לציין שהוא רוצה להמשיך לעבוד במקום הזה, אבל גם לא להיות מנוצל.