פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המעביד שלי הביא יועץ אירגוני כדי להרים את העסק . אני עובד שם כמעט 8 שנים , התחלתי כנהג ולאט לאט הפילו עליי עוד תפקידים משום שבאתי מרקע ניהולי , אז הפכתי בנוסף להיותי נהג גם למחסנאי גם לתת גיבוי בחנות גם לקחת מלקוחות הזמנות ולהכין את ההזמנות , לעשות הזמנות מספקים , להוציא תעודות משלוח וחשבוניות ועוד . בשבוע שעבר היתה לי פגישה עם היועץ האירגוני שבה הוא אמר לי שהמקום עומד לעבור שינוי והוא רוצה אותי לפרוייקט גדול בשוק המוסדי להביא לקוחות ולמכור להם את מוצרינו . הוא שאל אם אני מעוניין להמשיך איתם ולהתקדם יחד . הוא העמיד זאת כך שאו שאני אומר לו כן או לא ואם אגיד שלא הגעתי להחלטה אז דרכינו נפרדות . השאלה שלי היא באיזו אופן אוכל לעזוב ולקבל את כל מה שמגיע לי על פי חוק כמי שפוטר מעבודתו ? אומר לו שלא הגעתי להחלטה וכפי שהוא אמר דרכינו נפרדות , זה נחשב כפיטורין ? ואם אומר שאני לא מוכן להמשיך בתנאים שלהם האם אהיה רשאי לקבל פיצויים ? תודה מראש אהרון