קשה לענות על שאלתך מבלי להכיר את חוזה העבודה של בעלך ואת נהלי העבודה ותשלום השכר לאורך תקופת העסקתו. אוכל רק לומר כי שינוי נהלים חד צדדי לאחר תקופת העסקה ארוכה, עשוי שלא להיות חוקי אם הוא מביא למצב של הרעת תנאי עבודה. רצוי במקרה שתיארת לקבל ייעוץ משפטי פרטני.