{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה בדיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2015 11:43
יש לי שאלה שקשורה בעבודה אצל בעלי.

מידי 3 חודשים הם מקבלים בונוס במשכורת אך במידה ויש תאונת עבודה זה יורד מהבונוס של כולם. ( זה מה שידוע נכון עד היום).

בעלי מנהל משמרת וביום ראשון הוא ירד מהמלגזה וכתוצאה מזה הוא מתח גיד והאורתופד נתן לנו 4 ימי חופש. הוא חזר היום לעבודה והודיעו לו שמורידים לו אישית ורק לו מהבונוס 750 ש״ח.

השאלה שלי האם זה נכון לעשות מצד המפעל כאשר תמיד היה תאונת עבודה לא משנה מי עשה היו מורידים מכולם בונוס והיום בדיאבד הם החליטו שרק הוא יקבל קנס בבונוס. הם טוענים בגלל שהוא מנהל משמרת הוא צריך לתת דוגמא.

אשמח לתשובה האם יש משהו בחוק שאוסר להם לעשות זאת.

תודה רבה לעונים




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!